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AgVisionen: Venezuela

Venezuela

Prinzip der selbstverwalteten Betriebe in Venezuela

• In dem Januar-Heft 2007 der Zeitschrift CONTRASTE [http://www.nadir.org/nadir/periodika/contraste/aus_dem_inhalt65.htm] erschien auf den Seiten 4-5 ein Artikel "VENEZUELA". Zusammengefasst heißt es zu ihm:
  Anders als in Argentinien werden soziale Experimente wie etwa übernommene oder besetzte Fabriken von der Regierung unterstützt. Unser Bericht entlang eines neuen Dokumentarfilms zeigt auf, dass es bei den besetzten Fabriken in Venezuela um mehr geht, als um den Erhalt von Arbeitsplätzen. Gewinne werden auch in die soziale Infrastruktur außerhalb der Fabriken investiert und es entstehen zusätzliche Arbeitsplätze. Die Betriebe wollen Teil einer "sozialen Produktion" werden.
• Es gibt unterschiedliche Arten solcher Betriebe.
  • Einige sind in staatlichem Besitz mit einem staatlichen Leiter. Aber auch in diesen Betrieben gibt es eine Vertretung der Beschäftigten, die mitbestimmen kann.
  • Andere Betriebe sind im gemischten staatlichen / Beschäftigtenbesitz. Geplant ist, dass die Beschäftigten immer größere Teile des Betriebes übernehmen.
  • Schließlich gibt es Betriebe, die nur im Besitz der Beschäftigten sind. Der Staat gibt für den Start günstige Kredite. Wenn sie zurückgezahlt worden sind, hat somit der Staat keinen direkten Einfluss mehr auf die Betriebe.
• Die Beschäftigtenvertretungen sind jederzeit abwählbar. Sie haben die Aufgabe, die Ideen, Vorschläge, Wünsche usw. der Beschäftigten zu sammeln und nach Möglichkeit zu verwirklichen. Dies scheint sehr gut zu funktionieren.
• Die Art der Produktion ist sehr unterschiedlich.
• Häufig ist es so, dass Betriebe von ihren bisherigen Besitzenden aufgegeben wurden. Die Beschäftigten wollten jedoch die Produktion weiterführen. Dafür erhielten sie vom Staat Unterstützung. Dies betrifft sowohl die erwähnten Eigentumsverhältnisse, als auch Hilfe bei der Betriebsleitung und beim Absatz der Produkte.
• Die Beschäftigten arbeiten nicht nur in den Betrieben. Häufig wird von den Betrieben auch die Weiterbildung der Beschäftigten organisiert.
• Zusätzlich wird angestrebt, dass die Betriebe sich auch um die Unterstützung der Menschen in der Umgebung kümmern.